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2010年第一件個案:

 

屍體有傷痕　疑在廠內被毆打
富士康員工離奇死
2010年01月28日

近年出現多名員工非正常死亡的台資企業富士康集團，再有員工離奇死亡。富士康深圳一名 19歲男員工馬向前，在上周六（ 23日）被發現在宿舍樓下死亡，至今死因撲朔迷離。廠方和公安日前均指他猝死，但死者姊姊指屍體有明顯傷痕，質疑弟弟是在廠內被人毆打致死。到前日，法醫對屍體進行第二次檢查後，公安突然改口指「死因不明」。

死者馬向前去年 11月開始在富士康觀瀾分廠華南培訓處工作。上周六約凌晨 4時，他被人發現躺在工廠宿舍的樓梯口，經搶救證實不治。事後，廠方和公安均指他是猝死。但死者大姊馬慧和在富士康另一深圳分廠工作的三姊馬麗，則懷疑弟弟是在廠裏被人打死的。馬慧表示，在弟弟出事的宿舍樓下，她看到地上有大片血迹；她本周日（ 24日）到龍崗殯儀館看弟弟的遺體時，發現他的額頭和前胸都有傷痕、鼻孔有血迹、胸口有瘀青，並稱弟弟的遺物中少了一部手機。
由於馬向前的死因撲朔迷離，引起內地傳媒和網民廣泛關注。富士康深圳公司的行政總經理李金明為此在前日召開記者會，他堅稱馬向前是猝死，又透露去年集團的 70萬名員工中有 6人猝死。他又稱，如果有人能夠提供馬向前不是猝死的線索或證據，或者被打死等線索，公司將給予 50萬元人民幣的獎勵。

公安突改口「死因不明」
至前日，深圳寶安區刑偵大隊的一名法醫到殯儀館為馬向前遺體進行了第二次檢查，公安由首次定性「猝死」改為「死因不明」。馬慧表示，這次弟弟被剃了頭髮，發現他的頭部有明顯傷痕，左後腦有很大的腫塊，胳膊全部都擦破了，左耳又紅又腫，「像流過血一樣，裹屍袋上還有兩片血迹」。家屬還發現，死者頭頂上有四個類似釘子扎的孔，「表面發黑，應該是舊傷」。馬慧昨日表示，為查清真相，家人準備為申請弟弟作進一步驗屍。
富士康是台灣首富郭台銘在大陸的企業，是蘋果 iPhone主要代工生產商之一。但由於近年該集團先後發生多宗員工非正常死亡案件，引起網民高度關注。去年 7月 16日，深圳員工孫丹勇因負責郵寄給蘋果公司的 16部 iPhone樣機少了一部而接受公司調查時，由 12樓跳樓自殺身亡。 2008年 3月 16日，煙台工業園員工李某離奇猝死在出租屋內。
《廣州日報》/本報記者

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2010年富士康員工墮樓事件簿

 

1) 1月 23日　 19歲男員工馬向前在富士康華南培訓處（深圳）的宿舍墮樓死亡

 

2) 3月 17日　 田姓女工在龍華廠區女工宿舍跳樓受傷，據悉她聲稱生活壓力大

 

3) 3月 29日　 23歲劉姓男員工由龍華廠區宿舍樓上墮下，當場死亡

 

4) 4月 06日　 18歲饒姓女工在觀瀾 C8棟宿舍墮樓受傷，仍在醫院治療中

 

5) 4月 07日　 18歲寧姓女工在觀瀾廠區外宿舍墮樓身亡

 

6) 4月 07日　 22歲男員工在觀瀾樟閣村的出租屋離奇暈倒，但搶救無效死亡

 

7) 5月 06日　 24歲男員工盧新在龍華廠區招待所露台縱身跳下身亡

 

8) 5月 11日　 24歲女工在龍華廠區外的出租屋跳樓身亡

 

9) 5月 14日　 21歲安徽籍男員工在龍華廠區宿舍 7樓墜地，他身上有刀傷，送院搶救無效

 

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富士康 1個月 3人墮樓
2010年03月31日

深圳市富士康科技集團龍華廠區在本月接連發生三宗墮樓案，造成兩死一傷。其中一名 23歲湖南籍男員工，在周一（ 29日）凌晨 3時上身穿工衣，下身只穿內褲墮斃，公安正調查原因。在本月 7日，田姓女工疑因生活壓力跳樓受傷。另一名男工在 11日疑因加班費被偷跳樓身亡。
《廣州日報》

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疑管理問題　員工自殺成風
富士康 4個月 5人死
2010年04月09日

「一入富士康深似海」！深圳台資企業、台灣富豪郭台銘投資的富士康，再有兩名員工離奇死亡，其中一人是跳樓身亡，另一人則是在家昏倒後送院不治，引起全國媒體和民眾的關注，公安已排除謀殺可能。僅今年頭四個月，該公司已有五人離奇死亡，一人重傷。對於富士康近年頻頻出現員工跳樓自殺等離奇死傷案件，內地輿論質疑其管理制度，並要求全國總工會調查。
前日（周三）上午 6時許，一名 22歲、家住觀瀾樟閣村的湖北男員工，被同住的父母發現在住所暈倒，送院後不治；周二（ 6日）下午 5時半，一名女工在觀瀾廠區外墮樓身亡。據現場消息指，這名女子姓寧，現年 18歲。公安調查後認為，兩件事件不涉謀殺。
內地媒體的調查顯示，由 2007年 6月 18日，富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺身亡，到前日為止，共有 11人離奇死亡。對此，內地一個網站進行的調查發現， 88.7％網民認為，富士康在管理上存在問題。

兩星期才放 1天假
富士康的員工透露，一般員工有「三怕」：一怕管理層，因為他們掌握着自己的工作表現；二怕保安，因為可能會挨打；三怕「分流」，可能面臨無工可做或工作多到累死人。也有員工認為富士康是「血淚工廠」。他們認為公司的「 13休 1」，即上班兩星期才放假一天，及每日 12小時一班的工作制度，讓他們生活枯燥，而且工作環境全封閉，連陽光都看不到。廣東《南方日報》

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一年內第八宗慘劇
富士康再有員工跳樓亡
2010年05月13日

 

台資企業富士康集團的深圳員工頻頻發生跳樓自殺案，正當中央電視台對此作專題報道，老闆郭台銘專程由五台山請三名高僧到深圳做法事安撫人心之際，又一名女工跳樓自殺身亡，成為今年以來第八名自殺員工。八宗自殺案共造成六死兩傷。

深圳富士康今年第八名自殺的女工姓祝， 24歲，河南人。前日下午 6時 30分許，她在龍華富士康廠區外的出租屋跳樓身亡。深圳警方調查後，排除他殺可能，真正死因仍在調查中。但也有報道指，初步懷疑她因感情問題而自殺。據悉，她去年入職，自殺前已幾天沒有上班。

 

央視前晚還作專題報道
而在祝姓女工之前，深圳富士康今年已發生七宗跳樓案，其中五人死亡，兩人受傷。中央電視台新聞頻道《新聞 1+1》前晚還就富士康「七連跳」事件作專題報道，當日下午又有一名祝姓女員工跳樓亡。富士康解釋，這幾宗跳樓事件共同的特徵是，死者年齡在 18到 23歲之間，都入職公司不久。富士康的新聞發言人劉坤在節目中坦言，公司管理存在漏洞。
面對員工頻頻跳樓自殺，富士康所屬的鴻海集團董事長郭台銘，近日就富士康員工頻頻發生跳樓自殺事件，請來五台山高僧進行法事，祈求公司平靜。三名五台山高僧周一（ 10日）晚已抵達深圳，但做法事時間沒有公佈。

 

邀高僧做法事進行超渡
富士康負責人稱，請高僧做法事的行為是順應民俗，不是搞封建迷信，是為員工祈福，消除員工間緊張情緒。
廣東南方網

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身負刀傷　疑死前自殘

富士康今年第 9人離奇墮樓
2010年05月16日 

全球最大的代工廠深圳富士康又發生工人墮樓身亡事件！一名 21歲安徽籍男子，從宿舍七樓的天台墮地，他身上有四處刀傷，送院搶救無效身亡。公安正調查死者是否自殺，抑或另有別情。這次是深圳富士康今年來第九宗員工墮樓事件。網民驚呼：「恐怖哦！下一個會是誰呢？」

深圳富士康集團證實，墮樓員工姓梁， 1989年出生，安徽人，去年 11月在富士康的生產線任職。事發於前晚約 10時 50分，梁被發現由富士康龍華園區福華宿舍七樓的天台墮下，他的身上發現四處刀傷，附近遺有一把帶血的匕首。
公安接報到場後，將他送往龍華人民醫院搶救，於當晚約 11時 40分搶救無效身亡。繼上周二（ 11日）晚今年第八宗的員工墮樓身亡事件，短短三天後再傳不幸的同類事件。
由於死者身上有刀傷，公安正調查他是自殘後跳樓，抑或被他人刺傷，案件現正調查。富士康事後已經通知死者家屬到深圳處理後事，並對公司再次發生員工墮樓事件表示遺憾。
這是今年以來，深圳富士康第九宗員工離奇墮樓案件，至今共造成七死兩傷。富士康新聞發言人劉坤近日表示，自從今年發生多宗員工墮樓事件後，公司已採取多項防範措施：「除了發生的悲劇，最近富士康發現並制止的這一類事情還有二、三十宗。」早前富士康所屬的鴻海集團老闆郭台銘，親自由五台山請三名高僧到深圳富士康廠房進行法事，據悉三名高僧更專程到各員工墮樓位置視察。但法事後又發生墮樓悲劇，網民揶揄高僧法力不夠高，未能破除墮樓魔咒。

專家：管理制度有漏洞
對於今年短短五個半月，富士康就發生九宗員工墮樓自殺案件，引起全國輿論和網民熱議。內地許多專家認為，事件暴露富士康在管理制度、理念、方式方面存在漏洞和不足，造成悲劇。
有富士康員工歸咎於工人間彼此關係冷漠，他們指富士康員工上班匆忙，沒時間交談。曾與前晚墮樓身亡的梁姓工人同房的員工稱，他們共八人居住在福華宿舍的 420房，至今共一年多，但大家平時幾乎沒有交流，十分陌生。富士康為台灣鴻海集團之子公司，在大陸現有 42萬員工，當中深圳等華南地區佔逾 30萬。
新華網

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富士康離奇第 9跳
判定自殺
2010年05月16日 (09:50 am)

富士康集團深圳廠前晚又有一名員工墮樓身亡，這是今年以來富士康第 9名墮樓員工，共造成 7死 2傷。

警方在現場發現一把帶血匕首，死者身上有 4處刀傷，判定是自殺。

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富士康設宣洩室防自殺
2010年05月18日

針對今年來公司有九名員工先後自殺，富士康深圳緊急採取一系列措施，加強對員工的心理輔導，不但開設電話熱線，還開設宣洩室（圖），讓員工發洩情緒。
上周五（ 14日）富士康深圳發生今年以來第九宗自殺事件，一名男員工在龍華廠區自殺後，引發管理層關切，並且開始重視心理異常波動的員工，除開設「 78585（諧音請幫我幫我）」電話熱線，同時設立發洩室，在確保員工私隱之下，讓他們在發洩室內痛毆橡皮假人，希望在員工自尋短見之前，加以預防。雖然，廠方已採取措施紓緩員工壓力，但傳出富士康有中層陸續辭職的消息。
廣東《晶報》/《信息時報》

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富士康招聘會釀人踩人
2010年03月19日

深圳龍華的富士康廠房門口，近日舉行招聘活動每天都有數千人求職，密度可比春運火車站。前日凌晨 5時，求職者更是擠倒欄杆，人仰馬翻，互相踩踏（圖），幸無傷亡。來自陝西的陳小宇一邊扒住欄杆頂着後面的人群，一邊對記者表示，他已經排隊兩天了，「聽說這裏廠大，不會欠工資」，所以前來應徵。

粵 5月調高最低工資兩成
此外，廣東省發佈最新的最低工資標準，其中一類地區廣州從原來的 860元（人民幣．下同）提升為 1030元，增幅 19.8%，深圳則自行制訂標準。新措施從 5月 1日執行，全省平均提高幅度 21.1%。
對此香港工業總會副主席劉展灝認為升幅非常大，擔心有廠商會因而結業。香港中華廠商聯合會第一副會長羅富昌則以「預咗」來回應，今次加幅雖大，但並未偏離市場。
《廣州日報》/本報記者

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富士康臥底爆公司內幕
 (商台)2010年5月25日 星期二 14:44

【商台    互動中國組】第11跳！今日上午富士康    再有員工墮樓事故，死者僅19歲，入職42天。而內地網友早前就富士康發生多宗跳樓事件組織臥底觀察團，列出富士康九大問題，概歎：「富士康在精神方面就是一個不折不扣的『血汗工廠』。

 

網名為「劉德華    接班人」網友在富士康發生十連跳後，組織12名報名志願者打入公司內部展開調查。「劉德華接班人」表示富士康勝在購買員工保險、簽定勞動合同、保障最低工資及按時支付薪金、在加班費方面做得較好；但公司存在「管理人員管理粗暴」、「組建工會程序不合法」、「保安部存在非法打罵和限制人身自由等違法行為」、「違反勞動法，超時加班」、「與新進員工簽訂霸王條款，變相限制員工」、「工人工資多在最低工資標準線上」、「管理層對低層員工存在人格歧視」等九大問題，網友結論是富士康是血汗工廠。

 

龍頭EMS企業

富士康為全球最大EMS（Electronics Manufacturing Services 電子生產商），合作伙伴包戴爾Dell、惠普HP、聯想Lenovo、新力Sony    、Apple蘋果、微軟    Microsoft及諾基亞Nokia等，業務從承包電子部件訂單到同共同研發產品亦有。預計今年富士康將為蘋果生產2400萬部iPhone 4G，並在年中後期為諾基亞新計劃投產。

 

影響與蘋果合作關係

富士康跳樓魔咒始於第一跳員工孫丹勇。去年7月，富士康公司在給蘋果公司寄產品時，出現一台樣機遺失，蘋果公司懷疑富士康泄密，負責郵寄的員工孫丹勇被保安暴打、關禁閉嚴刑逼工。25歲孫丹勇不堪受辱墮樓身亡。連同近三月的多宗自殺案，惠普及蘋果均關注富士康的工作環境是否合符合作標準。

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富士康火警　逾 10人受傷
廠方為免洩密　拒將傷者送外救治
2010年05月30日

深圳富士康禍不單行，員工接連跳樓事件餘波未了，昨日該廠又發生重要車間不明原因火災，至少有 10多名工人受傷、一名消防員不適。但廠方為免洩密，將全部傷者留在廠內自行處理。有該廠員工指，廠方為防自殺在廠房宿舍到處封門閉窗，架天網地網，一旦發生火災，「怕是會死得更慘」！

事發在昨日下午約五時許，部份守候在富士康龍華廠大門外「等新聞」的記者突然發現，有五、六輛消防車從外邊呼嘯開來，直入廠區。記者意識到有情況，於是四圍打探，其中一名澳門電視台記者欲闖入廠區大門，被廠方保安拖出強行攆走。
稍後消息指，發生火警是廠內 C區 B2棟廠房一個電腦組裝車間，消防車到場後約半小時將火救熄。事件中至少逾 10名工人受傷，另有一名消防員不適。由於富士康負面消息未了，加上門外一直有記者守候，火警發生後廠方沒有將傷者送出廠區，而是留在廠區醫療室處理。

缺完善急救設備
消息指，由於富士康廠內醫療室缺乏完善急救設備，估計傷者情況不算嚴重，廠方才敢自行處理；但廠方加強保安封鎖廠區，嚴防外人特別是記者進入。目前不知失火原因為何。有內地網民擔心：「不會是員工不滿縱火吧！」
廠方及深圳消防部門均未透露火災消息。有富士康員工透露，失火廠房屬重要的部門，除生產蘋果電腦和手機外，亦負責設計、製造工業用機械人、電子產品的精密模具、光纖通訊連接器等。
該廠有員工聽說火災深感憂慮，指廠方為防員工跳樓自殺，很多地方封門閉窗，廠房、宿舍又設天網、地網、鐵絲網，員工擔心，一旦發生火災，「我們怎麼逃走？怕是死得更慘啊！」

曾發生多次火警
富士康廠管理雖規範，但之前亦發生多次火警。去年 4月 20日 K1區 G4廠房因電器短路及超負荷發生火警，當時廠方一度緊急疏散近萬名員工，消防員到場後一小時將火救熄。 2006年龍華廠 E區一間備品室亦發生火警，當時造成五名工人受傷。
富士康深圳廠今年以來先後發生 12宗員工跳樓自殺事件， 10人死亡，兩人受傷；另外還有一宗跳樓被攔後，割脈自殺獲救。事件震驚海內外，北京專門派出多部門組成的中央調查組，目前還在深圳富士康調查，據悉郭台銘也在深圳處理事件。
本報記者

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富士康廠區變寃民申訴地

2010年05月30日

近日有內地網民號召綁藍絲帶到富士康廠區外抗議，昨日大批記者守候富士康門外，但全日無人現身示威，反是當地不少寃民到場伸寃，其中「第一跳」死亡員工馬向前的家屬，昨又到場哭訴，要求中央調查組徹查。

暫停招聘新員工

富士康龍華廠區門外保安昨日明顯增加，帶備防暴裝備的公安亦在附近戒備，但並無示威者現身，氣氛平靜。富士康在廠外貼出通告，聲稱暫停招聘新員工，但未有解釋原因及公佈重新招聘的日期。富士康員工昨如常上落班，但門外多了民眾聚集。

 

其中「第一跳」死者馬向前的三名家人，繼日前到廠門跪訴後，昨日再到廠外下跪、捧着馬的遺照痛哭，要求正在深圳調查的中央調查組介入，還他們的親人馬向前清白。

一名姓鮑富士康前員工亦舉着大標語，要求見富士康老闆郭台銘及正在富士康調查的國家社會保障部長尹蔚民。他稱多年前被富士康解僱，只獲賠 1.4萬元人民幣，表示若獲重新聘用，會在富士康做一世相報。一些與富士康無關的寃民亦帶着標語到場，希望向記者講述寃情。本報記者

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...首度曝光的龍華廠區，除廠房和宿舍之外，裡面還有五個標準泳池，其他好像健身室、圖書館、超級市場、銀行等等都有，十足十是一個自給自足的社區。此外，亦有二十多個可以同時容納超過一千人的餐廳，持有員工證就可以入內用餐：「因為你沒錢，來到富士康照樣有飯食，去別的廠就不一樣了，去別的廠它一般要扣伙食費，然後自己要先掏錢吃飯。」 ...

 

...深圳富士康出事的員工，絕大多數是十多二十歲的年輕人，全都是大陸一孩政策以後出生的，這些第二代農民工比父母輩多了一點知識，但就捱不到苦，來到城市打工發覺跟想像有很大出入，就成為社會上心理最脆弱的一群。

緣生 發表於 2010-5-30 13:13

 

其他的企業內也有同樣年紀和階層的所謂有"心理脆弱"問題的員工

既然廠區設備充足, 員工待遇也還可以, 看來富士康的風水出了嚴重的問題

除了應改善管理, 在風水的範疇也必須對症下藥

 

 

 

 

 

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集團的負面新聞不絕...

 

山東富士康違法　拒繳住房公積金
每年避交 2億元　員工怕被炒啞忍
2010年06月05日

台資企業富士康因深圳廠房接連發生工人跳樓自殺事件備受聲討後，富士康山東煙台的工廠被爆多年來拒絕為八萬員工繳交住房公積金，每年總額近二億元（人民幣．下同）。由於富士康是山東最大外資，引發其他企業仿效，令富士康被諷是逃避社會責任的「帶頭大哥」。

據新華社主辦的《經濟參考報》昨日報道，富士康煙台工業園籌建於 2004年， 2005年 7月正式投產運營，員工總數達八萬人，是山東省規模最大的外貿企業。根據山東省煙台市規定，煙台富士康需要給每位員工每年繳交的住房公積金約 2,500元，全廠每年約需繳交二億元。但多年來，企業一直拒絕為八萬名員工繳交住房公積金。
目前煙台富士康的員工，工齡最長已有三、四年，最短也超過一年，但煙台富士康從來沒有為員工繳交住房公積金。

引發其他企業仿效

有員工早在 2008年已向公司有關部門反映這問題，但得到的答覆卻是：「要住房公積金，還是要工作崗位？」而煙台經濟開發區財政局主管公積金管理的副調研員張翔證實，富士康在煙台的企業確實沒給員工繳交住房公積金，雖經多次溝通，但未見效果。張又承認，當局就此問題從未對富士康做過任何處罰。
煙台市當地一位人士分析稱，煙台富士康長期拒繳住房公積金可能有三點原因：一是控制用工成本；二是地方政府「怕影響投資環境」加以默許；三是員工不敢聲張。報道又指出，煙台富士康拒繳住房公積金的行為不止侵害了員工的合法權益，還引發當地其他企業的仿效，令煙台富士康被斥是企業逃避社會責任的「帶頭大哥」。
本報記者

 

話你知：住房公積金如香港強積金

內地公積金現時多為住房公積金，無論是國營、外資或私企，及其在職職工所要繳交的長期住房儲備金，約佔職工工資 8%至 12%不等，公司和個人各交一半。住房公積金實行專款專用，規定用於購買、建造和大修自住房屋，或交納房租。職工只有在退休、死亡、喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

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富士康員工 12跳　「背了 12個十字架」
郭台銘發難　揚言撤資回台
2010年06月09日 
 
備受員工跳樓事件困擾的台資富士康大老闆郭台銘，公開為富士康發難，揚言要把在大陸的部份生產線搬回台灣，並把內地 80萬員工廠房的宿舍交地方政府管理，以及停發死亡撫恤金。郭的言論遭網民狠批推卸責任。有學者則認為，郭此舉是向大陸當局施壓。

 

富士康母公司鴻海集團昨日在台灣召開股東大會。受近期負面消息困擾的郭台銘，竟全面開放讓記者進場採訪，令股東大會儼成富士康「申寃會」。郭一臉悲戚，聲稱自從深圳富士康發生 12宗員工跳樓自殺事件，導致 10死後，自己「就像是背了 12個十字架」，良心終日不安寧。

郭台銘稱，富士康運作至今「沒有任何違法之處」，否則「早已被當地政府關閉廠房」。他說，富士康的管理「於法、於理都站得住腳」，惟獨於情方面，他坦承「加班次數太多了」，但他認為是「員工們都喜歡加班，他們都想多賺點錢，以便將來可以回鄉買個房子」。

停發自殺死亡撫恤金
他在會上還公開一名深圳富士康自殺未遂員工寫給家人的「遺書」，讓記者拍照。信中寫道：「媽，您老是叫我去死，現在我從富士康跳下去，真的要去了，你也不用傷心，因為富士康多少會賠點錢，這是兒子唯一能回報你們的了。」郭稱，公司的死亡撫恤賠償（ 10多萬到 20多萬元人民幣不等），令員工萌貪念而自殺

接着郭台銘宣佈：「停止所有自殺死亡員工撫恤金的發放。」他批評，員工自殺「是懦弱行為」，稱這句話「不想嘴裏說出，但真的不能鼓勵」。為了改變公司形象，郭表示推出「萬馬奔騰」計劃，員工只要工作滿五年，即可向公司申請 20萬元人民幣貸款，回鄉創業。

 

宿舍交內地政府管理
郭台銘又揚言撤資，稱正尋找地點，把大陸部份生產線搬回台灣，用機器生產。他強調，員工跳樓自殺屬社會責任，企業無法承擔太多的社會責任，所以正考慮將內地廠房的宿舍賣給當地政府，由政府管理，富士康再租用。富士康在內地現有 80萬員工，網民指郭此舉明顯想推卸責任。

郭台銘稱，員工跳樓事件後，中國官方派了逾 200人調查團進駐深圳龍華園區，情況罕見。

此外，富士康主席陳偉良在香港舉行的股東會後稱，內地員工大幅加薪後，將增加集團經營成本。公司有所對應，計劃將成本轉嫁給公司客戶。作為蘋果等電子產品的代工廠，富士康自深圳廠房頻頻發生跳樓事件後，宣佈今年 6月深圳基層員工加薪 30%， 10月 1日符合資格的員工亦將再度加薪 66%。

台灣資深媒體人周玉蔻指，郭台銘一周內兩次宣佈加薪是「一石三鳥」，既洗去「血汗工廠」惡名；也拉遠了與同業距離；增加對優秀人才的吸引力。但內地民間學者溫克堅昨日對本報表示，郭台銘借事件與大陸當局過招，揚言撤資就是施壓，相信內地當局知道後，「一定緊張得滿頭汗」，嚴禁媒體大肆攻擊富士康。這由內地上至官方的央視和地方媒體，近日對富士康的報道幾乎一面倒趨於正面，可見端倪。
台灣《蘋果日報》

富士康今年部份員工跳樓自殺事件
27/05： 25歲男工想從宿舍跳樓被發現，返回房間割脈自殺，獲救
26/05： 23歲男工從龍華廠區宿舍 7樓跳下身亡
25/05：觀瀾廠區華南培訓中心 19歲員工李海墮樓死亡
21/05： 21歲男工南鋼從四樓樓頂跳下身亡
11/05： 24歲女工祝晨明從廠外租住房樓頂跳下身亡
06/05： 24歲男工盧新從廠房陽台縱身跳下身亡
06/04： 18歲女工饒淑琴從觀瀾廠區 C8宿舍跳樓受傷
資料來源：《蘋果》資料室

富士康加薪　或掀台商撤資潮
對於郭台銘揚言可能將部份生產線撤回台，台灣官方表示歡迎，並表示創造條件吸引台商回流。不少內地台商則稱，富士康一周內兩次加薪，對業界造成極大加薪壓力，未來台資廠可能跟風撤離大陸，轉往印度、印尼等成本較低的地區。

遷往印度　印尼　越南
台灣經濟建設委員會主委劉憶如昨得知富士康可能回流台灣後，直說「非常好！非常好！非常希望和歡迎台商回來」，並表示政府會優先進行自貿港區投資障礙排除，吸引台商回台進行最後一層加工，「若產品貼上 Made in Taiwan，價格至少就可以增加 15%以上，有吸引力」。

台灣政府對富士康回流的消息欣喜的同時，內地則陷於困局。深圳高官日前在內部會議雖聲稱，勞工密集型企業不適宜留在深圳，但若納稅大戶富士康真的撤資，深圳 GDP、工人就業、社區經濟等將受到重大影響。

台灣區電機電子公會新任理事長焦佑鈞稱，富士康加薪意味着大陸廉價勞工已走入歷史，公會今年將推動「南進策略」，帶業者往印度、印尼、越南等地佈局。
台灣《蘋果日報》

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